Vicente del Bosque y Jordi Évole serían los "jefes ideales" para las personas con discapacidad

Vicente del Bosque y Jordi Évole serían los "jefes ideales" para las personas con discapacidad

EFE

  • Casi la mitad del colectivo en España cree que en 2014 se producirá un retroceso en la integración debido a los recortes.
  • El empleo se sitúa en el centro de los deseos de las personas con discapacidad, por delante de la salud.
  • 2013 cerrará con un récord histórico en contratación de empleados del colectivo.

La Copa del Mundo

El cantante Bertín Osborne, el entrenador Vicente del Bosque y el papa Francisco son los “jefes ideales” para las personas con discapacidad, seguidos del periodista Jordi Évole, la religiosa Teresa de Calcuta o Pablo Pineda, según el informe ¿Qué tres deseos le piden al nuevo año las personas con discapacidad?

El estudio, basado en una encuesta a 500 personas con discapacidad en edad de trabajar realizada por la Fundación Adecco, dice que casi la mitad (49%) del colectivo cree que en 2014 asistiremos a un retroceso en la integración por los recortes y un un 16% cree que no se producirá ningún avance significativo.

El empleo se sitúa en el centro de los deseos de las personas con discapacidad, por delante de la salud, según el sondeo, que muestra además las principales preocupaciones del colectivo, que pide que 2014 sea el año de la normalización.

Récord de contratación

Este año se cerrará con un récord histórico en contratación de personas con discapacidad, explica la fundación, ya que entre enero y noviembre de 2013 han firmado 64.132 contratos, un 12,7% más que en 2012, cuando se suscribieron 56.880 contratos.

Durante ese periodo se han sumado a las listas del desempleo 127.000 personas, frente a las 800.000 que lo hicieron en 2012. La tasa de paro se sitúa en el 25,9%, frente al 25% de 2012 y el 21,5 % de 2011.

Las personas con discapacidad solicitan ser escuchadas fuera del mundo asociativo, revisar el lenguaje para eliminar términos peyorativos como “minusválido” o ascender a puestos de más responsabilidad, sin quedar relegados a los menos cualificados.

El 54% de los encuestados considera que la discapacidad es un obstáculo a la hora de encontrar empleo, frente a un 46% que opina que ésta no influye en el proceso.




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Redacción Catedraldeoviedo.es

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